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ついに、生成AIコンサルティングチェーンプロンプト教本が完成しました。
PDFでの提供です。
170ページの生成AIコンサルティングノウハウ書です。
経営ナビAI（有料版）への加入、RE嶋田塾に入塾される方にプレゼントします（RE嶋田塾塾生にもプレゼントします）
（この内容は私の講義動画解説と共に15万円前後の商材にする予定のものです）
この教本は「生成AIを本格的にコンサルティングや経営支援に活用したい」コンサルタントや会計事務所には、まさに垂涎のものだと確信します。
何故なら、この教本のプレミアム版が1月23.24日に開催される「生成AIコンサル養成bootCamp」の教材だからです。
この教本の詳細は下記です。
第1講⑴ 生成AI時代におけるマネタイズモデルの再定義
●なぜ、これまでの「勝ちパターン」が通用しなくなるのか？
●税理士の危機と転換
●コンサルタントの危機と転換
●マネタイズ変革 3つの原則
●収益モデル⑴⑵
●生成AIは専門家を殺すのか
第1講⑵ 生成AIコンサルティング その真価とは
●無料プロンプトの「ありがたみ」はなぜ薄れたのか？
●プロンプト発想の転換：「単発」から「連鎖」へ
●核心は因数分解にあり
●中期経営計画の生成プロセス
●優れたシステムだけで100点は取れるか？
●残り50%を埋める「人間力」
●「棒読み」と「コーチング」の劇的な差
●100点の成果を生む方程式
●プロフェッショナルの3つの優位性
第1講⑶ 生成AI時代のコンサルティング戦略
●生成AI時代に必須の5つの条件
●「12の引き出し」がもたらす実績
●コンサルの武器：戦略・業務系
●コンサルの武器：組織・AI系
●属人性を超えるAIの汎用化
●生成AIによるコンサルティング変革事例
●生成AIセミナーによる新規受注戦略
第1講⑷ インフォグラフィックが簡単
第1講⑸ Geminiのcanvasでスライドが簡単
第2講 生成AI活用基本公式
●期待通りにならないダメなプロンプト 5選
●プロンプトの基本公式 8要素
●重要な追加プロンプト技術 ①
●重要な追加プロンプト技術 ②
●活用実践 ① 課題解決（都度）
●活用実践 ② 計画支援（準備）
第3講 生成AI活用のクロスSWOT分析と中期経営計画書』の理解
●クロスSWOT分析とは
●クロスSWOT分析インフォグラフィック
●SWOT分析が中小企業に有効な背景
●強み深耕・拡大の掴み方ヒントフレーム
●クロスSWOT分析「機会分析」で聴きだす項目
●「積極戦略」の考え方
●クロスSWOT分析チェーンプロンプト構造
●クロスSWOT分析チェーンプロンプト入力例と生成物
第4講 『生成AI活用のＫＰＩ監査モニタリング』の理解
●KPI監査インフォグラフィック
●何故、今中小企業にKPI経営が必要か
●KGI,KSF,KPIの考え方と体系図
●ダイエットのKGI,KSF,KPI体系図
●預貯金のKGI,KSF,KPI体系図
●ある住宅会社のKGI,KSF,KPI体系図
●ベーシックKPI監査 構造
●KPI監査 アクションプラン監査シート
●KPI監査 印刷会社事例
●印刷会社 ベーシックKPI監査・ アクションプラン監査 事例
●売上５つのヒントの中身
●利益５つのヒントの中身
●ベーシックKPIのチェーンプロンプト入力例（印刷業）
第5講 『生成AI活用の事業承継計画』の理解
●事業承継10カ年カレンダーインフォグラフィック
●事業承継10か年カレンダーとは
●事業承継１０か年カレンダーチェーンプロンプトと生成物事例
第6講 myGPTs活用ガイド
●myGPTsとは何か（概要と目的）
●作成手順（全体フロー）
●Instructionsの書き方（基本構成）
●Instructions 記載ひな型
●myGPTs 基本プロンプト構成
●完成度を高めるコツと運用
●実例 作業手順書マイGPTs
第7.8講 「賞与用 部署別層別人事評価基準・基本給用 等級別職能要件書や職務基準AI」
●経営理念が浸透するには行動規範と経営判断基準
●価値観・ミッション・パーパスをAIで作成しよう
●独自の経営判断基準をAIで作ろう
●経営判断基準 製造業100億円規模 事例
●賞与用人事評価プロンプト
●生成AIが変える人事評価コンサルの収益構造
●AIプロンプトによる評価基準構築
●採点一覧表とつけ方
●等級別職能要件書プロンプトインフォグラフィック
●等級別職能要件書コンサルとは？
●ジョブ型職種別等級別職能基準 住宅会社工務部事例
●基本給用 等級別職能要件書や職務基準AIプロンプト事例
●年1回の等級判定シート
第9講 「採用サイト、ハローワークインターネットサービスなど求人票作成AI」
●20・30代が求人に求めていること
●思わず手が止まる！求人票の「書き方」
●求職者はここを「冷静に」見ている
●導入すべき「選ばれるため」の制度
●中小企業ならではの「誠実な」向き合い方
●20.30歳代を惹きつける採用の極意インフォグラフィック
●実際の求人票作成プロンプト
第10講 『企業の部門別業務別作業手順書AI、スキルマップAIチェーンプロンプト』
●技術、技能教育成果を上げる作業手順書とスキルマップの活用
●なぜ「標準化」が必要なのか？
●効果的な「作業手順書」の必須項目
●スキルマップ」で教育成果を見える化
●スキルマップのレベル定義（例）
●技術教育の成功へ
●作業手順書・スキルマップのインフォグラフィック
●業務チェックリスト（手順書）項目作成プロンプト
●業務チェックリスト（手順書）項目生成事例
●個別業務チェックリスト（手順書）生成プロンプト事例（営業）
●個別業務チェックリスト生成プロンプト事例（製造）
●個別業務チェックリスト生成事例（製造）
●スキルマップの必要性
●スキルマップ項目プロンプト
●基本スキルマップ生成プロンプト
●応用スキルマップ生成プロンプト
●スキルマップ生成プロンプト事例（住宅建築）
●スキルマップ一覧生成事例（住宅建築）
●基本スキルマッププロンプト事例（住宅建築工務）
●基本スキルマップ生成事例（住宅建築工務）
●応用スキルマッププロンプト事例（住宅建築工務）
●応用スキルマップ生成事例（住宅建築工務）
●匠の感覚の言語化プロンプト
●匠の感覚の言語化インフォグラフィック
第11講 総括
●生成AI時代にコンサルタントが生き残る方法 インフォグラフィック
●チェーンプロンプト×コーチング＝次世代AIコンサルタント インフォグラフィック
●顧問先を招いた「生成AI継栄塾」のプログラム体系
●生成AI継栄塾のプログラム
1月23,24日に「生成AIコンサル養成bootCamp」終了後、動画解説と共に一般販売します。
