中小企業・医療福祉の人材採用・定着化コンサルティング

コンサルティング

　人手不足、採用難で事業継続も難しい現代。しかし採用サイトの改革で「求職者増」や社内制度の改善で「離職防止の歯止め」をかけることは可能。実際に弊社のコンサルティングにより「採用サイトコンテンツ」を変えたり、制度導入の研修や「見える化」を行う事で離職者の歯止めが掛かってケースが増えている。