5.社長から後継者への職務権限移譲計画

  1. 前社長(会長)が具体的に行っている職務、実権を箇条書きにし、一つ一つをいつ後継者に任せるかを記載する
  2. 即移譲する権限、3年以内に移譲する権限、会長である間は事実上の最終権限を持つことなどを明記
  3. ここでは「見えない権限」をいかに聴きだすかがポイント
  4. なし崩し的な「院政」にならないように、事前の整理しておく

 
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