セミナー・講演・勉強会の開催
| ◆ ＲＥ−経営 合同新入社員研修会 ◆ |
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を集めて、合同新入社員研修会を開催しています。
様々な新入社員研修会がありますが、弊社では『古いと言われようが』 『時代遅れと言われようが』、
昔からの『体訓』 を通じた、体にしみ込ませる『厳しい研修』を実施しております。
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２００９年度 合同新入社員研修会 開催要項
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| 時代が変わっても、社会に出る前に「ケジメ」を経験させたいと願う 経営者がいます。 「挨拶が出来る社員」「声が出る社員」、新人導入教育は 「知識」より「基本姿勢」「態度」を教える事が大事だと考えます。 |
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１．
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それがＲＥ−式合同新入社員研修会である。 |
（現在まで、２０００名以上の新入社員の導入教育の実績を持つ伝統的な手法）
２．
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１日目 ３月２９日（日曜日）
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９：２０
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全員集合
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９：２０
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研修参加注意事項説明 ・ 班分け発表 |
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９：３５
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開講式 「自己紹介・講師紹介」 |
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１０：１５
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第１講 「研修会の目的と狙うべき成果及びプログラム」
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１１：００
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休憩 |
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１１：０５
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第２講 「会社が期待する新入社員像」 |
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１２：００ |
昼食 ・ 休憩
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１３：００
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第３講 「社会人のケジメ」 ・時間 ・カネ ・ケジメ ・人間関係 ・基本マナー |
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１４：１５
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第４講 「社会人の挨拶・礼節」 |
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１５：００
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休憩 ・ 各自部屋で着替え
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１５：１５
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第１訓練 「発声訓練」 ・・・アエイウエオアオ
「正しい挨拶訓練」 ・・・よいおあしす |
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１７：００
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班毎 「発声訓練の成果」の評価
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１８：００
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夕食 ・ 休憩 ・ 入浴 |
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１９：３０
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第１作業 性格分析「ＹＧ性格診断」
・個人毎のカウンセリング |
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２２：００
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各自部屋へ戻り作業
・グループで講義事項の学習 |
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２日目 ３月３０日（月曜日）
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６；３０
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集合 ・ 早朝体操 ・ 散策
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７；００
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朝食
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８：００
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２日目朝礼
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８：１５
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第２作業 「初日学習事項テスト」
・採点 ・ テスト結果公表 |
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１０：００
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第２訓練 「発声訓練(自己紹介）」・・・・声が枯れるほど出しているか
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１２：００
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昼食 ・ 休憩
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１３：００
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第５講 「社会人の基本動作チェック」
・出退勤、業務態度、接遇、電話、きちんと度、報告、指示 |
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１４：００
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第３訓練 「発声訓練」・・・・・ここが限界と思うまでチャレンジ
・班毎 「発声訓練の成果」の評価 |
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１４：４５
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第４訓練 「挨拶訓練」 ・班毎 「挨拶訓練の成果」の評価 |
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１６：３０
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休憩 |
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１６：４５
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第６講 「会社の決まり・社会人の約束理解」 ・社会人の時間・常識の考え方 ・就業規則とは、会社とは ・給与はどうして決まる（昇給昇格条件、評価等） ・してはいけない事項 |
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１８：００
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夕食 ・ 休憩 ・ 入浴
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１９：３０
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第３作業 「常識テスト」
・班別答え合わせ |
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２１：３０
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各自部屋へ戻り作業
・グループでの講義事項の学習 |
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３日目 ３月３１日（火曜日）
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６：３０
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集合 ・ 早朝体操 ・ 散策
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７：００
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朝食
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７：４５
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第４作業 「２日目学習事項テスト」
・ 準備なし |
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９：００
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第５訓練 （会社別、部署別）
「研修報告訓練」 「会社別発表訓練」 |
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１２：３０
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昼食 ・ 休憩 ・ 着替え
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１３：３０
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研修感想作成
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１５：００
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閉講式 （研修会総まとめ、各自感想と決意発表）
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１６：００
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現地解散
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３．
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４．
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６．
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過去参加業種・参加配属職種
業種
・ゼネコン・鉄骨加工業・建材卸 等
配属職種
・医療事務・ケアマネージャー・飲食ホール係 等
８．
