２００３年
 　
　◆　２００３年４月〜２００４年３月期の主催・招聘セミナー実績　◆
　ＩＳＯ９００１と賃金・能力評価制度を連動させた仕組みづくり
　
　開　催　日
：
 　２００３年４月３日　１３：００〜１６：４５ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広　経創　日高大作 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　介護施設の品質と評価セミナー 　対　象　者
：
 　社会福祉法人
　減収創益経営の計画と実践
　開　催　日
：
 　２００３年４月１９日　１３：００〜１５：００ 　開　催　地
：
 　福岡
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　日本管理会計学会九州支部
　基本基調
：
 　管理会計学会での実務講演 　対　象　者
：
 　学会参加者の大学教授他
　これからの現場・施主満足を上げる住宅会社
　
　開　催　日
：
 　２００３年５月２６日　１８：００〜１９：３０ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　ハウスメーカー
　基本基調
：
 　建設会社安全研修会 　対　象　者
：
 　住宅会社、建設関連業種
　これからの介護施設の人事評価・賃金制度と分かりやすい職能評価制度の実例公開
　
　開　催　日
：

　２００３年６月１２日　１３：３０〜１５：３０

 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　ＧＢＭ
　基本基調
：
 　介護施設の賃金評価対策セミナー 　対　象　者
：
 　社会福祉法人
　起こりうる課題、トラブル、ケジメ問題を予め想定したマニュアルを公開せよ
　「組織運営上の常識と非常識を教える事から、管理者教育は始まる」
　開　催　日
：
 　２００３年６月１７日　１３：００〜１６：４５ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広　経創　日高大作 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　介護施設の組織作り戦略セミナー 　対　象　者
：
 　社会福祉法人
　減収創益経営の計画と実践
　
　開　催　日
：
 　２００３年６月１９日　１１：４５〜１３：００ 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　大分伊予銀行
　基本基調
：
 　減収下の経営戦略 　対　象　者
：
 　銀行取引先の企業経営者向け
　納得がいく「能力評価型・職能評価制度」と正しい業務手順書ルールづくりが施設経営のメリハリと強い組織を創る
　
　開　催　日
：
 　２００３年６月２４日　１４：３０〜１７：００ 　開　催　地
：
 　鹿児島
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広　経創　日高大作 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　介護施設の組織作り戦略セミナー 　対　象　者
：
 　社会福祉法人
　ＩＳＯ９００を取得せずとも、介護品質を向上させる施設
　　　　　　「作業別・業務手順書で教育」　「部署別職務遂行能力の明文化（職能要件書）で目標設定」
　ＩＳＯ思想だけを上手に利用するノウハウ公開！
　
　開　催　日
：
 　２００３年７月２４日　１３：３０〜１６：４５ 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広　経創　日高大作 　主　催　者
：
 　ＧＢＭ
　基本基調
：
 　介護施設の品質マネジメント＆ＩＳＯセミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人

　「作業別・業務手順書で教育」　「部署別職務遂行能力の明文化（職能要件書）で目標設定」で
　実質的な介護品質マネジメントを行うノウハウ
　
　開　催　日
：
 　２００３年７月３０日　１３：３０〜１６：４５ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広　経創　日高大作 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　介護施設の品質マネジメントセミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人
　減収下の適正人件費に調整可能な「新・職能等級評価給制度」の中身とは？
　
　開　催　日
：
 　２００３年９月４日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　医療・介護施設の減収適応賃金セミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人
　建設現場での「カイゼン意識」が、施主満足度とコスト削減の両立を生む
　
　開　催　日
：
 　２００３年９月１０日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　鹿児島
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　ハウスメーカー
　基本基調
：
 　建設会社完全研修会 　対　象　者
：
 　住宅会社・建設関連業種
　新しい職能等級評価給制度への戦略的挑戦
　
　開　催　日
：
 　２００３年９月２４日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　ＧＢＭ
　基本基調
：
 　医療・介護施設の減収適応賃金セミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人
　売上減少下での社内引き締め対策
　
　開　催　日
：
 　２００３年１０月３日　１７：００〜１８：３０ 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　大分木材組合青年部会
　基本基調
：
 　住宅会社の経営戦略（２代目中心） 　対　象　者
：
 　住宅会社・建設関連業種
　人材を　「育て」　「活かす」　ために年功賃金から、貢献度・成果重視の　「新・職能等級評価制度」
　
　開　催　日
：
 　２００３年１０月２８日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　鹿児島
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　経　創
　基本基調
：
 　人件費管理対策セミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人
　経営理念・経営方針を職員に浸透させるには？
　
　開　催　日
：
 　２００３年１０月２２日　１４：３０〜１７：３０ 　開　催　地
：
 　長崎
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　九州施設長研修会
　基本基調
：
 　障害者施設研究会研修 　対　象　者
：
 　社会福祉法人（知的障害社施設）
　これからの経営者の基本姿勢　「今こそ経営理念と経営方針を語り、精神的な結びつきを強める時」
　
　開　催　日
：
 　２００３年１０月２７日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　鹿児島
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　鹿児島土木建設業青年部
　基本基調
：
 　２代目の意識改革 　対　象　者
：
 　土木建設会社
　職員のレベルアップと連動する「新・職能等級評価給制度」は、減収対応と教育効果を同時に実現する
　
　開　催　日
：
 　２００３年１１月４日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　医療・介護施設の減収適応賃金セミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人
　現実的業績比例賞与システムと職員参加型の評価給とは？
　
　開　催　日
：
 　２００４年２月１０日　１９：００〜２１：００ 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　ＧＢＭ
　基本基調
：
 　２００４年度版減収連動賃金戦略セミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人

　「動機付け教育」「評価者教育」と一緒に「組織グルミ」で進める、これからの病院・クリニックの
　 「減収連動給与システム」とその進め方
　開　催　日
：
 　２００４年２月１７日　１３：３０〜１６：４５ 　開　催　地
：
 　熊本
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　自社
　基本基調
：
 　２００４年度版減収連動賃金戦略セミナー 　対　象　者
：
 　医療法人・社会福祉法人
　曖昧なルール基準を明確にする　「眼で見て分かる経営」　〜内務規律と業務手順書が強い組織を創る〜
　開　催　日
：
 　２００４年２月２７日　１６：００〜１８：００ 　開　催　地
：
 　大分
　講　　　師
：
 　ＲＥ−経営　嶋田利広 　主　催　者
：
 　大分精神病院共同組合
　基本基調
：
 　精神病院の経営改革 　対　象　者
：
 　精神病院各院の院長、事務長