施設長・グループホーム長・訪問介護責任者　様
『お悩み解決シリーズ』②　（介護職員の職務基準・職能評価づくり）
　 　
　 　
　 こんな悩みを解消するのが『実例データの活用』です。 　
　 『介護職員の職務基準・評価基準』を、わずか１万円でお手伝い致します！ 　
　 新たに作成する・見直すのなら、しっかりした実例を参考にする事をお勧めします。 　
　
　 ≪　『介護職員の経験別　職務基準・職能評価』　実例集　≫
　 　　「職能評価・個人ごと能力目標設定のマニュアルになる職務基準・職能評価シート」 　
　 ※　介護職員の職能評価シートの一部をご覧いただけます。 　
　 ◆ここまで具体的な評価項目で査定すれば、職員の納得度と目標設定は大きく前進します 　
　 　　　入所介護　経験別　職務基準　役割職能評価シート（サンプル　２等級職能評価シート）
　 　　　　　・７年未満（２等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・１０年未満（３等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・５～１０年未満（初級管理者・主任・チーフ級・４等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・１０年以上（中級管理者・課長・責任者・５・６等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・全等級の職務基準　役割職能評価シート一覧
　 　　　デイサービス　経験別　職務基準　役割職能評価シート（サンプル　１等級職能評価シート）
　 　　　　　・７年未満（２等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・１０年未満（３等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・５～１０年未満（初級管理者・主任・チーフ級・４等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・全等級の職務基準　役割職能評価シート一覧
　 　　　グループホーム　経験別　職務基準　役割職能評価シート（サンプル　２等級職能評価シート）
　 　　　　　・７年未満（２等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・１０年未満（３等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・５～１０年未満（初級管理者・主任・チーフ級・４等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・１０年以上（中級管理者・課長・責任者・５・６等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・全等級の職務基準　役割職能評価シート一覧
　 　　　訪問介護　経験別　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・７年未満（２等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・１０年未満（３等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・５～１０年未満（初級管理者・主任・チーフ級・４等級）職員　職務基準　役割職能評価シート
　 　　　　　・全等級の職務基準　役割職能評価シート一覧
　 　
　

≪『介護職員の経験別　職務基準・職能評価』　実例集　特長と使い方≫

 　
　

　★　ワード＆エクセルデータでの提供だから、自施設なりに即、修正ができる。

 　
　 　★　実際に使用中の評価シートだから、参考にしやすい。 　
　

　★　イチイチ、用紙に印刷する手間が省ける

 　
　

　★　ここまでのデータマニュアルで驚きの低価格　【　９，８００円　】税込・手数料込　　送料別

 　
　 　　　※お支払方法・送料の詳細はこちらから　　⇒ 　
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担　当　者
 有限会社　ＲＥ－経営　熊本事業所　日枝（ヒエダ）